（本網(wǎng)訊：楊彩霞）工行內(nèi)蒙古巴彥淖爾分行為全面提高信貸從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，使“從嚴治貸”文化深入人心，結(jié)合實際情況，制定了切實可行的從嚴治貸主題活動方案，積極安排組織“四嚴”學習活動，加強人員培訓和資質(zhì)管理工作。 
    一是積極組織信貸規(guī)章制度網(wǎng)絡(luò)學習。積極組織信貸人員通過網(wǎng)絡(luò)大學學習信貸新規(guī)章制度，并結(jié)合信貸業(yè)務(wù)實際情況，每月安排半天時間組織學習討論，及時將新規(guī)章制度要求傳達到每一位客戶經(jīng)理。 
    二是開展信貸制度現(xiàn)場學習討論。按照從嚴治貸實施方案相關(guān)要求，信管部制定了學習培訓計劃，信貸人員輪流授課，并對辦理業(yè)務(wù)中的存在的問題展開討論，形成互相學習、共同進步的工作氛圍。 
    三是落實“一把手”講信貸合規(guī)課活動。由行長親自主講，組織信貸相關(guān)部門和支行開展講信貸合規(guī)課活動。 
    四是加強資質(zhì)管理。該行高度重視信貸資質(zhì)管理，在信貸崗位未取得資質(zhì)的信貸人員下發(fā)各支行，并積極督促、指導(dǎo)支行相關(guān)人員加強學習，積極組織參加工總分行組織的測試、考試。在組織落實好在崗信貸人員開展學習，參加培訓和資質(zhì)認證考試的同時，該行積極鼓勵非信貸人員開展信貸專業(yè)知識學習，參加信貸專業(yè)培訓和資質(zhì)認證考試，做好信貸人才儲備工作，提升信貸經(jīng)營資質(zhì)。 

責任編輯:田豐